正社員より派遣の方がいい？正社員から派遣に転職する理由やメリットをご紹介

正社員から派遣に転職する人は多い？

正社員から派遣への転職者はどのくらいいるのでしょうか。正社員から派遣社員への転職をする方の割合や、実際に正社員から派遣に転職した方の声をご紹介します。

派遣社員の8割以上が正社員経験者

一般社団法人日本人材派遣協会「派遣社員ＷＥＢアンケート調査2022年度」によると、86.5％の方が「正社員経験有」と回答しています。この結果から、多くの方が正社員という働き方を経験した後に、派遣という働き方も選択していることが伺えます。正社員をやめた理由については、「職場の人間関係や組織に拘束されるため（19.9%）」や「家事に専念するため」、「健康上の理由」といったものが挙げられています。

正社員から派遣社員へ転職した方の体験談

7年間の正社員を経て、色んな会社・環境で働いてみたいと思ったのがきっかけです。業界を問わず事務職が希望だったため、派遣社員として登録しました。現在の職場は在宅可の為、体調に合わせて出社を選択できるのは助かっています。

営業事務Sさん

 

正社員から派遣社員に転職する主な理由

正社員から派遣社員への転職を検討されている方は少なくありません。ここではその主な理由について見ていきましょう。

ポイント1柔軟な働き方をするため

正社員として働いているとどうしても、業務範囲や責任範囲が広がるなどの負荷が高くなり、残業も多くなりがちです。派遣社員に転職することで、業務負荷の軽減や「残業なし」など定時で退社できる可能性は高まるでしょう。

自分の生活スタイルに合わせた働き方ができるのは、派遣社員の大きな魅力の一つです。

ポイント2派遣会社のサポートを期待して

職場での人間関係や希望する業務に就くことができないなど、正社員として働く中でさまざまな問題に直面することがあります。正社員であれば、基本的には自分で解決することが必要ですが、派遣社員であれば、派遣会社に相談することで、問題解決のためのサポートを受けられるというメリットがあります。このようなサポートも派遣という働き方のメリットです。

ポイント3やりたい職種や業務内容を選べる

希望の業界へのチャレンジや未経験職種へのキャリアチェンジをするために正社員から派遣社員になる方もいます。実際に、一般社団法人日本人材派遣協会「派遣社員ＷＥＢアンケート調査2022年度」 新規ウィンドウで開くでは派遣で働く理由として実に33.3%の方が「やりたい職種や業務内容を選べるため」と回答しています。

派遣社員として働くことのメリット

正社員から派遣社員へ転職することで、どのようなメリットが得られるのでしょうか。ここでは、派遣社員ならではの魅力的な点を詳しく見ていきましょう。派遣社員として働くメリットについて、さらに詳しくは下記ページでも解説しています。より詳しく知りたい方はこちらもご確認ください。

ポイント1キャリアを生かして憧れの就業先で働くことができる

今まで経験したキャリアを生かして、大手有名企業で働くことができるのが派遣で働くメリットです。人気の外資系企業、マスコミなどの有名企業で働くことも夢ではありません

大手企業で働くことでさまざまな業務を経験でき、今後のキャリアアップに繋げる事もできるでしょう。アデコでも大手・有名・注目企業の求人を多数取り揃えています。気になる方はぜひ一度下記ページからご確認ください。

ポイント2柔軟な働き方が可能

前述しましたが、派遣という働き方は勤務時間や働く期間を柔軟に選択できる傾向にあります。ご自身のライフスタイルに合わせて、働き方を調整できるのは派遣社員の大きなメリットです。

ポイント3幅広い学習機会

多くの派遣会社はさまざまな形でスキルアップの機会を提供しています。中には登録者限定の割引価格で講座を受講できる制度もあり、経済的負担を少なくしてスキルアップを行えます。派遣会社が行うスキルアップ支援は、原則としてその派遣会社に登録している人であれば誰でも受けることができます。そのため、スキルアップ支援の内容や手厚さなどを、登録する派遣会社選びの判断基準にする人も少なくありません。

派遣社員のデメリットと注意点

派遣社員として働くことには、確かに多くのメリットがありますが、同時にデメリットや注意点も存在します。ここでは、派遣社員の主要なデメリットと注意点について詳しく見ていきましょう。

派遣社員として働く際のデメリットについて、詳しくはこちらでも解説しています。詳しくはこちらもご確認ください。

ポイント1有期雇用派遣の場合、就業の上限は3年

労働者派遣法改正の雇用安定措置によって、派遣労働者が同じ派遣先で就業できる上限が3年に定められました。これは「3年ルール」と呼ばれています。3年間経過後には、同一の就業先への直接雇用、新たな就業先の提供、派遣元（派遣会社）での無期雇用、その他の安定した雇用継続に向けたいずれかの対応が求められます。

ポイント2正社員との業務範囲の違い

派遣社員は、雇用契約で定められた業務のみを行うことになります。指揮命令者の元で業務を行うため、重要な判断を伴う仕事は少ない傾向にあります。正社員であれば、人事異動で部署や業務が変わることもありますが、派遣社員であれば、急に業務が変わるといったこともありません。責任やプレッシャーをそこまで負わずに、自分の時間やプライベートも優先しながらしっかりと仕事をしたい方には、働きやすいといえるでしょう。

ポイント3派遣会社によっては福利厚生が整っていないこともある

派遣社員は雇用関係にある派遣会社の福利厚生を受けることが可能です。しかし、派遣会社によっては、福利厚生が整備されていない場合も。派遣社員として働く際には、派遣会社が提供する福利厚生について事前に確認しておくことが大切です。安定した実績があり、働くための環境がしっかりと整っている派遣会社を選ぶようにしましょう。

アデコでは、派遣社員のキャリア形成支援やより良い労働環境の確保など、派遣社員と派遣先双方に安心できるサービス基準を満たした派遣事業者である、厚生労働省の「優良派遣事業者」に認定されています。派遣でのご就業をご検討されている方は、ぜひアデコへご登録ください。

正社員から派遣への転職を検討する際のポイント

実際に転職を検討する際には、いくつかの重要なポイントを押さえておくことが大切です。派遣社員に転職する際のポイントを見ていきましょう。

ポイント1自身のワークライフバランスの希望を明確にする

派遣社員への転職を考える上で、まず自分自身のワークライフバランスに関する希望を明確にすることが重要です。柔軟な働き方を重視するのか、ご自身のキャリアを大切にするかなど、自身の考えによって最適な働き方は変わってきます。

自分にとって優先順位の高い条件、例えば勤務時間や残業の有無、勤務地や業種などを整理しておきましょう。これらの条件に合致する派遣先を見つけることで、自分のライフスタイルに合った働き方を実現できるでしょう。

ポイント2ご自身のやりたいことを明確にする

派遣社員として働くことは、ご自身のキャリア形成においても重要な意味を持ちます。転職前に、自身の長期的なキャリア目標を見据えておくことが肝要です。

派遣社員としての経験が、将来のキャリアプランにどのように活かせるのかを考えてみてください。例えば、多様な業務経験を積むことで自己適性の発見につながったり、大手企業での就業機会を得られたりするメリットがあります。一方で、正社員と比べると業務内容が限られるといったデメリットもあるため、慎重に検討しましょう。

ポイント3派遣社員と正社員の違いを確認しておく

正社員から派遣社員への転職を考える際には、それぞれの雇用形態にどのような違いがあるかを確認しておくことをおすすめします。派遣社員と正社員の違いについて詳しくは下記のページでも解説しています。あわせてご確認ください。

メリット・デメリットを確認しご自身にぴったりの働き方を見つけよう！

労働条件の改善やワークライフバランスの見直しや、未経験職種への挑戦を目的として正社員から派遣社員への転職をする方もいます。

派遣社員には、大手企業で働けるチャンスが増えたり、様々な職種を経験できたりするメリットがあります。また、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことができるのも魅力です。

転職を検討する際は、自分のワークライフバランスへの希望や長期的なキャリア目標を踏まえ、派遣という働き方のメリット・デメリットを比較することが大切です。アデコでは派遣のお仕事を多数取り扱っています。派遣でのお仕事をお探しなら、まずはアデコへご登録ください。