- 正社員
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- 転勤なし
デジタル人材派遣事業を展開する当社にて、中途採用業務をメインに担当して頂きます。
<具体的には>
・採用戦略の設計・実行支援
・社内求人担当との連携
・求職者の書類選考・面接実施
・ATS(採用管理…
非公開
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 女性が活躍
- 管理職
採用関連業務全般及び教育関連業務補助
【1】採用:新卒採用も中途採用も担当をいただきます
・採用戦略立案補助
・中途採用業務の応募~入社に至るまでの一連の業務
・新卒入社社員に対する企業説明~内定後フ…
非公開
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
安全衛生担当業務全般
当社の金沢製作所で安全衛生業務の指導・推進を担当いただき、健康で安全・安心な快適職場の実現を目指します。
【具体的に】
・金沢製作所の安全衛生活動の企画立案・推進・遂行
・IS…
日機装 株式会社
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- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 転勤なし
人事、労務全般の業務全般
・採用業務全般
・人事処遇制度の運用
・本社・他部署と連携した様々な取り組みの推進
・怠管理、給与計算業務
・社員研修の企画・運用 など
※本ポジションはクラレ鹿島事業所で…
株式会社クラレ
-
職種
人事・労務系/CHO/CHRO、人事・労務系/人事部長(HRディレクター)、人事・労務系/人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系/人事(採用・リクルーター)、人事・労務系/人事(教育・研修)、人事・労務系/人事(制度・企画)、人事・労務系/人事(労務・労政)、人事・労務系/人事(給与/社保)、人事・労務系/人事(組織開発)、人事・労務系/HR(C&B)、人事・労務系/HR(タレントマネジメント)、人事・労務系/HR(エンゲージメント)、人事・労務系/HR(HRBP)、人事・労務系/人事アシスタント、人事・労務系/社会保険労務士、人事・労務系/その他人事・労務系職種
-
年収
520万円~800万円
-
勤務地
茨城県
-
応募資格
・人事(労務)の経験をお持ちの方
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 管理職
経験に応じて下記業務をご担当頂きます。
【人財開発】
経営戦略を実現する人財を確保し、パフォーマンスの向上とエンゲージメント向上をはかる。
・新卒・中途採用
・社員教育研修の企画・運営
・社員エンゲ…
株式会社東京精密
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 転勤なし
- 第二新卒歓迎
【人事業務】
◆人事制度の構築
グループ全体で人事制度の統一化を進めており、グループ間でコミュニケーションを取って調整を図ります。
・各種人事評価・給与制度の企画、運用、改善
・福利厚生制度の企画、運…
非公開
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 管理職
人事労務部門の管理職候補として、リビングプラットフォームグループ各社の人事労務業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・給与計算
・年末調整
・社会保険
・評価制度構築
・規則規程類整備
が主業…
非公開
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
【増収増益・営業利益率10%の安定基盤/年休128日・ワークライフバランス◎/創業128年の老舗企業】
■業務内容:
配属部署である人材開発課は、新卒採用・経験者採用・社内研修など、
採用や社員の教…
ニチアス 株式会社
この求人のポイント
ゼビオグループ会社の労務給与全般を担当する部署にて、業務プロセス改革の検討・提案を中心に20名ほどのマネジメントを行っていただきます。
<具体的には>
・給与/社保等(勤怠管理、給与、社保、福利厚生…
ゼビオコーポレート株式会社
この求人のポイント
ゼビオグループ全体の人事/労務制度の企画・運用業務全般をお任せします。
<業務詳細>
・福利厚生制度
・評価制度の企画立案~運用
・人事評定会議の開催、給与改定の実施
・法改正対応
・セカンドキャリア…
ゼビオコーポレート株式会社
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
■業務内容:
・従業員満足度ES向上に向けた課題の抽出や活動施策の検討
→DX導入による業務改善
→人財育成システム構築
→組織活性化施策
・従業員の増加に伴う様々な検討課題に対する対策立案と実行等
…
株式会社ツムラ
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■職務概要:
人事労務チームに所属し、現在使用中の人事・給与・勤怠システムの深耕を深めながら、人事・給与・勤怠制度に見合うシステム運用の検討、制度改革に沿う新規システムの導入検討及び、その保守改善をお…
リンナイ株式会社
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- 転勤なし
- 管理職
■業務概要:
当社の更なる成長を支える人材採用の拡大に向けて、採用計画の立案から実行までを担う「採用責任者」を募集します。
中期経営計画に基づいた採用計画の達成という採用教育課のミッション達成と、「M…
M&Aキャピタルパートナーズ株式会社
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
人的資本強化のための、組織・人材マネジメントの施策立案および実行に従事していただきます。
具体的には…
- 人的資本強化のための課題解決に向けた施策を企画・実行
- 組織・人材の課題を特定する現状分…
ミネベアミツミ株式会社
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
~ 社員教育や企画に興味をお持ちの方におすすめ / トヨタ自動車筆頭株主・東証プライム上場の安定企業 ~
【福利厚生・ワークライフバランス◎(年休121日/長期連休年3回)】
■Mission:
社…
愛三工業株式会社
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
入社後は、人材育成・教育または基幹人事制度の企画・運用を担当いただきます。担当業務は本人のご職歴やご希
望、ポテンシャル等に鑑み下記から決定いたします(一手に全てを担っていただく訳ではありません)。
…
愛三工業株式会社
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 管理職
- 一部在宅勤務
人事マネージャー候補として下記のような業務をお任せします。
《業務内容》
・採⽤管理
多くの外部チャネルを活⽤し、当社にフィットする⼈材の採⽤・獲得のための仕組み作りの企画・推進
ダイレクトリクルーテ…
ブレインズテクノロジー株式会社
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
【業務内容】
・中途採用業務ならびに紹介会社・派遣会社との契約管理、採用全般に関する業務。
・教育体系改訂ならびに階級別教育カリキュラムの企画・運用、LMSの導入検討、その他人材育成全般に関する業務、…
愛三工業株式会社
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- 転勤なし
- 一部在宅勤務
国内外に数多くのグループ会社を有する会社にて、グループ全体の人事労務の制度企画~実務運用をご担当いただきます。
《業務内容》
法改正対応、処遇・評価制度、人財育成、働き方改革など、さまざまな人事テーマ…
非公開
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 管理職
- 一部在宅勤務
800名程在籍する金沢製作所での人事・総務業務をお任せ致します。
今回は管理職候補としての採用となりますので、将来的には部署のマネジメント業務も担って頂きます。
総務部では下記業務を担当しておりますが…
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