【人事(採用･リクルーター)×産休育休取得実績あり】転職・求人情報

IT化に伴うペーパレス化が急速に進む環境の下、事業構造変革を強靭に推し進めるべく、祖業以来のコア・コンピタンスである「木材」（木質原料）の技術・知見・を活かし、製紙事業以外の基盤事業の強化、成長事業の優位性獲得、他社と差別化した新規事業の創出、そしてそれらを実現するためのマーケティング・研究開発といった諸相の経営課題に取り組んでいます。 これら経営課題の実現に向けて、当社の基幹工場の変革・強靭化を一緒に進めていただける、創造的でポジティブな人事担当の方を募集いたします。 【実勤務地】北海道/旭川市パルプ町/505-1

当社は、医療機器、車両・輸送用機器、工作機械など、OA機器以外の製品もたくさん取り扱っています。取引先は、中小企業を中心に40万社。これは業界トップクラスの規模です。日本の企業の99％以上は中小企業です。中小企業が元気になれば、日本経済もより力強くなります。これからも「リース」を主軸に独自のビジネスモデルを考え、金融商品の開発も含め、「お客さまの期待を超えるサービス」を追求していきます。 【外部評価】 ・健康経営銘柄2023選定（6年連続） ・健康経営優良法人2024（ホワイト500）選定（8年連続） ・プラチナくるみん認定（2015年～） ・人的資本リーダーズ2022選出

IT化に伴うペーパレス化が急速に進む環境の下、事業構造変革を強靭に推し進めるべく、祖業以来のコア・コンピタンスである「木材」（木質原料）の技術・知見・を活かし、製紙事業以外の基盤事業の強化、成長事業の優位性獲得、他社と差別化した新規事業の創出、そしてそれらを実現するためのマーケティング・研究開発といった諸相の経営課題に取り組んでいます。 これら経営課題の実現に向けて、当社の基幹工場の変革・強靭化を一緒に進めていただける、創造的でポジティブな人事担当の方を募集いたします。 【実勤務地】北海道/旭川市パルプ町/505-1

創業25年！社長は40代で、平均年齢36歳と比較的新しい企業です。会社を成長させる積極的な提案は大歓迎です。 【実勤務地】静岡県/袋井市久能/1934-2

東証プライム上場グループ子会社の商業施設ディベロッパーで、長期キャリア形成を前提とした少数精鋭の中途採用業務を担っていただきます。ワークライフバランス重視の環境でオンオフのメリハリを付けた働き方が可能です。

業界トップクラスのシェアを誇る当社の強みは研究開発・最先端のIT技術を使った商品管理による業界最高峰の品質です。

食肉、建機、自動車等を輸出している運輸会社です。 日本郵政のグループ会社として安定した基盤の中で総合的に運輸業務を行っております。

当社は、コロナ禍でも事業成長を続けている理由は、ガソリンスタンドの経営者のニーズに合致したビジネスを提供しているためです。ガソリンスタンドもセルフサービスを導入するなど、より効率的に運営を目指す中で、油外製品の事業ラインナップの増加、そしてより効率的に運営ができる先進的な管理システムの開発を進めております。当社は幅広いサービス提供によってガソリンスタンド事業を展開する企業の経営に貢献しています。

【デジタル人材派遣事業を展開】 当社は「まじめに面白いを創る会社。未来の楽しいを造る会社。」をテーマにデジタル人材の紹介、受託開発、コンテンツプロパティ事業を行っています。 バンダイナムコグループ・リクルート・楽天グループ等の大手企業を中心に常時200社以上から安定した直接取引があります。 オフィス内にビリヤード台やカフェラウンジなどがあり、社員が自由に利用できる点も魅力の一つです。また、年間休日も127日と非常に多く、プロジェクトの合間に長期休暇を取得される方もおります。

経営戦略に密接に紐づく人事戦略立案実行など、人事として経営に携わる機会をご用意することができます。またその範囲は国内にとどまらず海外のグローバル人事としてのキャリア構築も可能なフェーズです。 現在のマネージャーも1年以内に採用・育成業務から人事戦略立案実行にステップアップできました。人事としてもっとできることを増やしたい、企業に深く関わりたい方に対する機会を多数ご用意してお待ちしております。（Adecco求人）

当社は、次世代育成支援対策推進法に即した「子育てサポート企業」として2007年、2009年、2012年、2015年、2020年に厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けています。また、ダイバーシティ推進の基盤ともなる「働きがいを生む職場」づくりに向け、従業員自ら各々のライフステージに応じた働き方を選択可能にするなど、ワーク・ライフ・バランス（仕事と家庭生活の調和）を実現できるよう支援しています。

【明治創業】「美顔水」(にきびとり化粧水)からスタートした優良メーカー ■クリエイティブ・ウエンズデー(私服通勤OK＆ノー残業デー)の実施等働き方改革も前向きに推進。「時代に合わせ、変革していくこと」を大切にする社風 ■「化粧品」だけでなく「美容と健康」の分野での成長を目指しています

当社が目指すのは、「地域共生型」のホテルです。ホテル内にレストランを設けていないため、お客様から聞かれた際にはすぐお応えできるよう、スタッフは積極的に地元採用をしています。お客様、地元の方々、スタッフ皆がいつも笑顔でいられるあたたかいホテル、そして地域発展にも貢献できるホテルを目指します。

公認会計士の副社長の元、メーカーやITで人事を20年以上経験してきた部長、不動産系での人事経験5年以上の先輩や、社労士事務所経験者、スーパーバイザー経験者などがいる職場です。チームワークよく助け合って業務に取組んでいます！（Adecco求人）

世界トップレベルの技術を誇るARグラスを開発・製造しているベンチャー企業です。 当社はARグラスという最先端の分野に於いて、ハードウェアとソフトウェアの双方の技術をもっており、それらを組み合わせてお客様に喜ばれる製品を開発・提供しています。

・業界を牽引する、総合標識や保安用品の販売レンタルのトップシェア企業。売上は業界2位の約2倍。新商材、エリア拡大、事業の多角化で規模拡大中。 ・『働き方改革推進』『未経験からでも活躍できる評価制度』等、社員を大切にする社風！ ・建設現場向け総合標識・保安用品等のレンタル・販売業界圧倒的トップシェア！耐震・建替え需要/各都市の再開発/国土強靭化計画等から業界市場は今後益々拡大期を迎えます。日本のインフラを支える一躍を担い、更なる事業伸長・飛躍の為の組織強化を見据え、新卒・中途共に積極採用中です。

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4年後の上場を目指して急成長している会社です。 一人ひとりの当たり前を大切に、障がいの有無に関わらず、共生できる社会を創出する。 障がいのある方が自立した生活を贈りには「住まい」と「仕事（活動）」が大切と考え、日常の中でも役割を持って生活できるよう、支援しています。

【17時代に帰宅／残業なし／土日祝休み／転勤なし】 当社で製造する製品は、普段の生活では目にする機会はないと思います。 しかし、皆さんの生活に必要不可欠なスマートフォンやパソコン、自動車の製造には当社製品のような金属等を削る工具が欠かせません。 当社の製品はものづくりをする人たちを直接的に支え、最終的には、社会の利便性の向上に貢献しています。 また、当社では自動化（FA）といった新しい分野にも目を向けています。時代や社会に合わせてこれまで培ったノウハウを活かすことができる、それが様々なものづくりの現場から選ばれる理由です。

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