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<業務詳細> ・グループ会社(社員数100~5000人超)の給与・賞与計算関連業務、年末調整、勤怠関連業務、社会保険関連業務 ・各種申請書受付、システムへの入力、社員からの問い合わせ対応(メール・電話…
【必須】 ・社員数100人以上の企業での給与計算・賞与計算・社会保険業務経験(3年以上、人事給与計算…
・グループの給与/社会保険業務の品質向上/業務効率化により、会社の運営に貢献できます!(Adecco求人)
▼業務内容 人事制度の設計をはじめ、チームや個人のパフォーマンス向上につながる 各種制度の企画・運用を中心に、衛生管理などの労務業務まで、幅広く業務をお任せします。 ・各種社内制度の企画~構築~運用お…
人事労務の実務経験(3~5年以上) 【歓迎】 組織開発、人事制度に関するご経験をお持ちの方(5年以…
●家や車、身分証明証といった生活に関わるあらゆる「カギ」や「ID」を一元的に管理し、不動産・車・スマートID・医療・Fintech等あらゆる領域でシームレスに使える本人認証・権利移転のプラットフォームを開発・提供 ●弊社は創業6年を迎え、さらなる事業成長およびIPOを見据えています。累計資金調達額は170億円、従業員数は200名を超えました。よりスピード感を持って人事制度の設計、労務対応、組織開発等を進め、体制強化を図る必要があります。これまでの人事経験を活かし、ゼロからイチをプロフェッショナリティを持って経験したい方を期待します。
総合商社として化粧品や電子商材などを扱う弊社において、人事・法務部の一員として社会保険手続等の労務業務をご担当いただきます。 <具体的には> ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社の手続き ・社会保険関係…
<必須条件> ・人事労務経験2年程度以上 ・中国語 ・基本PCスキル(word、Excel、Powe…
当社は1995年に創業してから、日中貿易商社として現地での市場開拓、販売先購買先の選定、情報の収集と発信、契約の締結、最適な物流の実施、代金の回収等において豊富な知識と経験を蓄積してきました。高機能電材事業、フィルター事業、ヘルス&ビューティーの3事業を柱に展開しております。 今回の対象となる、フィルター事業は、フィルターを通じてきれいな空気と水の提供による皆様の生活環境の向上を目指しております。 専門知識と豊富な経験を持った日本人駐在員及び現地スタッフによる迅速で、きめ細かな営業とテクノロジーサポートを提供し、お取引先様にご満足頂ける体制を構築しております。
人事労務部において、給与計算・労務業務を担当して頂きます。(給与計算1名、労務担当1名採用予定) 東横インは全国330店舗以上を展開するホテル業界です。国内最大級のホテルチェーンである東横インを支える…
<必須条件> ・給与計算、社保手続き経験(経験年数等不問) <求める人物像> ・主体的に考え、前向き…
当社が目指すのは、「地域共生型」のホテルです。ホテル内にレストランを設けていないため、お客様から聞かれた際にはすぐお応えできるよう、スタッフは積極的に地元採用をしています。お客様、地元の方々、スタッフ皆がいつも笑顔でいられるあたたかいホテル、そして地域発展にも貢献できるホテルを目指します。 【実勤務地】東京都/大田区新蒲田/1-7-4 聖徳ビル
【業務内容】 プライム市場に上場企業にて、 グループ約50社・5000名の従業員の人事・労務業務をご担当いただきます。 「人事労務担当」として幅広く募集させていただき、応募者様の適正やご希望を踏まえて…
【必須条件】 入退社手続き、給与計算、就業管理、社会保険等の人事労務業務経験1年以上(いずれかでも可…
【東証プライム上場/18期連続増収/9期連続最高益を更新】 企業福利厚生の総合支援サービス企業/国内外あわせて50社以上のグループ会社で構成されている業界のリーディングカンパニーです。(Adecco求人)
【業務内容】 人事総務業務を幅広くお任せ致します。 働きやすい環境を整えて、工場などの各拠点の運営の根幹である従業員を支える重要な業務です。 工場などの各拠点を人事総務の観点でサポートいただきます。 …
■必須条件: ・社会人経験ある方 ※営業・事務・販売・人事など職種不問です。 ■歓迎条件: ・人事…
業界トップシェアを誇る当社の強みは研究開発・最先端のIT技術を使った商品管理による業界最高峰の品質です。(Adecco)
労務担当者として、実務手続きを中心にご担当いただきます。 <主な業務> 1. 給与関連業務(月次、賞与、年末調整など)(※) 2. 社会保険業務 3. 入社、退社関連業務 ※ 給与計算はアウトソー…
【必須(MUST)】 ・給与計算・社会保険手続きの経験があり、独力でも対応できる方 ・労務領域の法律…
【競合なし!圧倒的なシェアを誇るWebサービス】 当社電子マニフェストサービスは、産業廃棄物の適正処理推進の目的で定められたマニフェスト制度で義務付けられている産業廃棄物処理の流れの管理などを行うWebサービスです。 産業廃棄物の不法投棄の防止などのコンプライアンス強化に繋がり、紙のマニフェスト伝票管理が不要になり、簡単操作でマニフェスト制度運用の手間や費用が大幅に削減されます。 大手をはじめ、ゼネコンTOP100社の9割以上、約10,000社の企業にご利用いただいており競合無しのほぼ独占状態です。 (Adecco求人)
当社人事総務部労務グループにおいて、給与・社会保険等対応の労務業務全般を担当して頂きます。 <具体的には> ■給与・社会保険・労務業務 ・給与・賞与業務全般 (システムを利用した従業員の勤怠確認、給…
<必須条件> ・給与、社会保険実務経験1年程度以上 ・労働法規に関する知識 ・PCスキル(Excel…
変化の著しい外食業界においては、企業も着実に変化、進化し続けなければなりません。 豊田通商というバックボーンを背景に、「現場力を強化」しながら業容を拡大中です。 部署は平均年齢33歳と若いメンバーで構成されており、風通しよく活気があります。個々の力を高めながらチーム力の向上を目指しています。 約3,500人の従業員を労務面から支える、重要かつ活躍を望めるポジションです。 【実勤務地】東京都/港区虎ノ門/3-22-1虎ノ門桜ビル5F
採用教育チーム、人事給与チームのリーダーまたはマネジメント役として担って頂きます。プレイングマネージャーとして自ら手を動かす業務もございます。 【業務詳細】 ・採用(新卒・中途・派遣)に関する通常ル…
・事業会社にて人事のご経験が10年以上ある方 【歓迎】 ・採用教育と人事給与両方の経験 ・TOEIC…
年間休日126日/フレックス/転勤無し/土日祝日休み(Adecco求人)
ホテルの経理業務(伝票起票、月次/年次決算等)をメインに、総務業務(備品・消耗品の発注・管理等)も担当頂きます。 【詳細】 ◆経理業務 ・請求書発行 ・小口現金管理 ・給与 ・月次決算業務等 ※現金…
【必須】 ・経理としての実務経験を3年以上積んでいる方 ・日商簿記3級、あるいは簿記3級程度の経理…
家族手当・住宅手当・社員寮等福利厚生充実が充実しており、働きやすい環境が整っています。中途入社者かつ業界未経験から入社した社員も多く、安心して働ける教育体制が充実しています。(Adecco求人)
グループ会社含めた人事採用(中途メイン)業務を中心にお任せします。その後、習熟度に合わせて労務や法務、総務業務も担当し、徐々に領域を広げていけるやり甲斐があります。 【具体的な業務内容】 ・採用(…
【必須】 ・人事または、総務の実務経験がある方 【歓迎条件】 ・上場やIPO企業での業務経験ある方
2030年の上場を目指し、組織強化中の企業にてキャリアを積むことができます。
当社の人事部にて労務・給与・採用業務をご担当頂きます。 希望や適性に応じて研修など幅広い人事業務に携わっていただきます。 当社の人事部にて労務・給与・採用業務等をご担当頂きます。 希望や適性に応じて…
〈必須要件〉 ・事業会社で給与計算、労務管理のいずれかご経験がある方 〈歓迎要件〉 ・中途採用業務…
福利厚生など、社員が働きやすい環境づくりを意識している会社です。(Adecco求人) 【実勤務地】東京都/港区芝浦/一丁目12番3号 Daiwa芝浦ビル7F・8F
チームリーダーとして人事総務業務全般を管理いただきます。 ◆人事業務:人件費予算作成、マネージャー会議のアレンジと議事録担当、評価制 度構築と運用、労務管理(勤怠管理、給与賞与計算と振込処理、社保、…
・中小企業などでの人事総務経験3年以上 【歓迎】 ・医療業界の事業会社での人事総務経験 ・安全衛生推…
年間休日120日/フレックスあり/土日祝休み(Adecco求人)
人事労務スタッフとして、労務業務全般に携わっていただきます。 【業務内容詳細】 ・勤怠管理と給与、賞与計算の実務対応 ・社保関連業務 ・入退社手続き ・証明書類発行等、社内ワークフローに応じた労務処…
【必須】 ・社員200名以上の企業において労務経験2年以上または同程度の経験、知識保有者 ・勤怠、給…
現在2名で労務全般を担っていますので、メイン担当は日次をはじめ適正な労務管理・運用となりますが、少ない人数感ですので人事企画と連携した労務設計等にも関わっていただくことが可能です。また海外グループ会社の人事と連携した労務対応等、経験値を広げていただくことが可能です。 【実勤務地】東京都/目黒区中目黒/1-1-71 N代官山2階
物流・商業施設に特化し不動産・建築サービスを提供している当社人事部にて、人事・労務業務全般を担当して頂きます。 主に人事制度企画・管理・運用、労務管理、組織管理や人材開発プログラムの構築、採用計画等を…
<必須条件> ・事業会社において人事部門業務全般(評価・労務・採用・教育)の実務経験5年程度以上 ・…
当社は物流施設づくりに特化し他社と差別化を図っており、主に国内大手企業を中心とするお客様の物流施設づくりに関する支援をして頂きます。不動産探しだけを受託するケースもあれば、土地探しから設計、プロジェクト監理まで一貫して担うケースもあり、お客様のニーズにあわせた柔軟なサービスを展開しています。また大型物流施設ができることで地域の雇用や街づくりの一助となり、経済発展や地域に貢献でき、やりがいを感じることができます。
【業務詳細】 ■入退社手続き ■労務管理(給与計算・勤怠管理) ■各店舗スタッフからの労務関係問い合わせ対応 ■労務課題への対応(法改正対応、労務問題の予防を含む) ■システムの整備・運用 【業務内…
以下のいずれかを満たす方 ・上場企業、上場企業子会社、IPO準備企業等にて労務実務経験が2年以上ある…
年間休日120日/土日祝休み/転勤なし/フレックスあり 【実勤務地】東京都/中央区八重洲/2丁目1-1 YANMAR TOKYO 7F
上場企業の給与・労務担当者として、本体だけでなく、グループ全体(国内)の給与・労務業務を担当いただきます。 仕事内容: 配属は、総務部人事課となります。給与・労務業務をメインにお任せしたいと思ってい…
【必須】 給与・労務業務の実務経験(3年以上) 基本的なPCスキル:エクセル、ワード ※PCを利用…
上場企業の給与・労務担当者として、本体だけでなく、グループ全体(国内)の給与・労務業務を担当いただきます。裁量をもって業務を行える環境です。
当社の労務業務をメインにお任せします。 入社直後は給与関連実務(給与(勤怠管理含む)・賞与計算、年末調整等)、社会保険をご担当いただきます。(事業規模は200名程度) 【業務詳細】 ■給与関連実務…
・労務全般業務の経験 2年以上 【歓迎】 ・採用業務全般、人事制度の企画/構築/運用の経験 ・衛生管…
フレックスあり/年間休日120日以上/土日祝休み
経理業務を中心とした下記業務をお任せいたします。 ≪業務詳細≫ ◇勤怠管理 ◇給与計算に関する入力業務 →大まかに230名程の給与計算を行っていただきます →非常勤の方はタイムカード、その他の方はI…
【必須要件】 ・PCスキルある方 ・連携が取れる方 【歓迎要件】 ・給与計算や勤怠管理のご経験があ…
子育中のスタッフも多数活躍中。時短勤務制度などを活用しながら、長く腰を据えて働ける環境です。 地域医療の一端を一緒に担ってみませんか。
予防医療プラットフォーム「MRSO(マーソ)」の開発・運営する当社にて、将来の幹部候補として経理業務をメインに管理部門全般の業務を担当して頂きます。 <具体的には> ・月次、四半期、年次決算業務 ・…
<必須条件> ・経理経験3~5年程度以上 <歓迎条件> ・年次決算補助経験 ・上場企業での経理経験 …
まだベンチャーでありながら国内最大級の人間ドック・健診予約ポータルサイトまで成長しています。 また、IPOの準備も進んでおり、今後事業を拡大させながら自身の裁量で事業を作っていくことも可能! ヘルスケア領域という契機に左右されない安定感も魅力的です。
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