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人事部人材開発課いおいて、新卒採用・キャリア採用を担当して頂きます。 ＜具体的には＞ ■新卒採用業務 ・新卒採用の戦略立案 ・採用プロセスの設計、運営 ・採用面接 ・学生対応 ・大学訪問 ・データ分…
＜必須条件＞ 以下いずれかの経験 ・新卒採用業務経験 ・キャリア採用業務経験 ・人材紹介会社でのエー…
当社は、医療機器、車両・輸送用機器、工作機械など、OA機器以外の製品もたくさん取り扱っています。取引先は、中小企業を中心に40万社。これは業界トップクラスの規模です。日本の企業の99％以上は中小企業です。中小企業が元気になれば、日本経済もより力強くなります。これからも「リース」を主軸に独自のビジネスモデルを考え、金融商品の開発も含め、「お客さまの期待を超えるサービス」を追求していきます。 【外部評価】 ・健康経営銘柄2023選定（6年連続） ・健康経営優良法人2024（ホワイト500）選定（8年連続） ・プラチナくるみん認定（2015年～） ・人的資本リーダーズ2022選出
採用担当者は、職務記述書の作成から最終オファーの提出まで、日本におけるすべてのエアバス事業体の採用プロセスを担当します。 また、卒業生の採用プロセスの調整、学校や大学との調整も担当します。 採用担当者…
【必須】 ・採用業務経験または人財エージェント経験。 ・TOEIC750点相当の英語スキル。 【歓迎…
年間休日120日／土日祝休み
【概要】 東京海上グループの医療・ヘルスケア事業を行う当社にて、人事・総務領域全般の業務を通して、 社員が働きやすい制度や環境を整備する役割を担っていただきます。 以下の業務をプレイヤーとして経験しな…
【必須】PCスキル＋下記2つ以上の経験をお持ちの方 ●PC スキル（Excel 中級：vlookup…
大手損害保険会社の総合力を生かして、組織の枠を超えた横断的なサービスを提供しております。 またとないリソースを最大限に生かしながら、ビジネスを展開しています。
■急成長中のセレクトショップ運営企業での採用担当者■ 【業務内容】 ●店舗採用関連業務（新卒採用／中途採用／アルバイト採用） ●入社時オリエンテーション（研修） 【具体的には】 ・採用手法の立案およ…
【必須条件】 ・アパレルもしくはリテール企業での人事経験者（3年以上） ・新卒採用・中途採用の実務経…
今成長著しい企業の事業を支える様々な部門にて、当社では『採用の進化と強化』が人事総務部が担う大きなミッションの1つ。 それを推進するために、リテール人事をお任せ出来る方の募集を開始しました。
上場準備会社として必要な人事制度や体制の構築をお任せします！ 【業務詳細】 ・人員採用計画/方針の企画立案 ・採用、面談、面接の実施 ・人材育成/新人フォロー ・従業員のエンゲージメント向上（働き…
【いずれか必須】 ・人材会社でCA/RA経験1年以上 ・人材会社で実務経験1年以上 ・人事/採用経験…
【オリジナルの評価制度】 能力に応じた階級別基本給／売上目標と達成度による成果報酬／チャレンジ目標と達成度による成果報酬／チーム手当/役職手当など各種手当／実力や成果がリアルに給与に反映されるため、半年で10万円近くアップした社員もいます！ （Adecco求人）
弊社の新卒採用業務を中心に、人事企画など入社後の社員が働きやすい会社作りも担当頂く予定です。 【業務詳細】 ■新卒採用：50% ・新卒採用イベント企画、実行（会社説明会、応募者フォロー） ・採用面…
【必須】 ■2年以上の新卒採用業務経験 【歓迎】 ■人事制度の企画/運用経験 ■社内イベント企画…
年間休日123日／一部在宅可／フレックスあり／福利厚生充実（Adecco求人）
ロッテ免税店・本社においてマネージャー代理候補として人事業務をご担当頂きます。 人事業務全般を現スタッフと手分けしながら行っていただきます。 【仕事内容】 (1)中途採用 (2)派遣スタッフ採用…
【必須】 ・人事経験（給与計算・社会保険手続き、3年以上） ・PCスキル中級以上（IF、VLOOKU…
一部在宅可／時差出勤有／土日祝休み／転勤なし（Adecco求人）
【業務詳細】 ・求人募集の要件定義 ・求人組織（現場との）とのすり合わせ ・募集ポジションごとの採用戦術の立案と実行 ・求人票（JD）の作成 ・エージェントとのリレーション構築（アポイ…
【必須】 ・社会人経験3年以上 ・人事としての採用経験または人材紹介会社でのRAもしくはCA経験 【…
スピード感早いキャリアアップを期待しています 半年～1年程度を目安としてリーダーへのキャリアアップ、2~3年後にはマネージャーへチャレンジいただきたいです。 また、将来的には人事部長を目指していただくことを期待しています！（Adecco求人）
採用担当者は、経営陣、また担当事業部のマネージャーやチームメンバーに対し質の高い採用サポートを提供し、当社のブランドを確立し、優れた候補者体験を提供する責任を担っています。事業成長を加速させるため、素…
【必須】 ・3～5年以上のフルサイクル採用活動経験をお持ちの方（不動産、金融業界でのリクルーター経験…
フレックスあり／年間休日121日／土日祝休み／転勤なし（Adecco求人）
【職務概要】 [人事業務］ -新入社員オリエンテーション、文書管理 -勤怠管理 -給与計算・勤怠データの給与計算ベンダーへの提出 -ベンダーからの給与計算結果の確認 -社会保険、労働保険の届出、申告の…
応募要件 ・給与計算、社会保険、労働保険などの経験。 ・外資系企業での就業経験。 ・ビジネスレベルの…
世界屈指のゴムおよびプラスチック専門企業
社員の1/4が外国人のグローバルな組織で、人事・労務のチームを統括するポジションとなります。 少数精鋭の組織で、会社の成長のコアとなる人材の採用、組織開発、人事制度構築から実務全般までをお任せします。…
＜必須条件＞ ・マネージャー経験3年以上 ・エンジニア採用を中心とした複数職種の採用経験5年以上 ・…
世界トップレベルの技術を誇るARグラスを開発・製造しているベンチャー企業です。 当社はARグラスという最先端の分野に於いて、ハードウェアとソフトウェアの双方の技術をもっており、それらを組み合わせてお客様に喜ばれる製品を開発・提供しています。
業務内容： 新卒・中途採用と広報業務をメインに担当いただきます。 ≪採用業務≫ 新卒・中途の採用におけるポジションごとのペルソナ設定、採用の戦略の立案、採用企画の実行 ≪広報業務≫ 採用の広報とし…
【必須】以下のいずれかのご経験のある方 ・法人営業職のご経験2年以上 ・ウエディングプランナーのご経…
東証プライム上場企業
障がいのある方が地域に溶け込み、共同生活を行う場所を提供している企業です。 本ポジションは事務局にて人事労務全般を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・入退社の手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会…
必須（経験・資格）： ・労務管理、給与計算のいずれかの経験がある方。（2年以上目安） 歓迎（…
4年後の上場を目指して急成長している会社です。 一人ひとりの当たり前を大切に、障がいの有無に関わらず、共生できる社会を創出する。 障がいのある方が自立した生活を贈りには「住まい」と「仕事（活動）」が大切と考え、日常の中でも役割を持って生活できるよう、支援しています。
各グループより依頼された一般社員、契約社員の採用業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・募集広告作成（代理店手配含む） ・応募対応（スクリーニング、採用管理システム手配） ・面接（面接設定、面接…
【必須】＊以下いずれか ・採用業務（新卒・中途問わず）の経験が1年程度ある方 ・人材サービス業界でR…
大手G／リモート可／フレックスあり（Adecco求人）
会社の経営目標を達成するために必要な人員計画を立て、採用・教育計画を実行する役割です。 まずはご経験に応じて採用・教育いずれかの業務を中心にご担当いただき、その後マネージャーとしてメンバーのマ…
【必須】 ・事業会社にて、教育業務、採用業務の経験が３年以上ある方 【歓迎】 ・社内や研修会社での講…
年休125日／土日祝日休み（シフト制のため例外有）／仕事とプライベートの両立が可能な就業環境が整っております。女性も非常に活躍している職場であり、女性活躍職場として最高の3つ星認定を国から受けています。（Adecco求人） 【実勤務地】千葉県/千葉市美浜区中瀬/2-6-1 ワールドビジネスガーデン・マリブイースト5F
新卒採用チームの責任者として、採用の上流から下流まで一気通貫でご担当いただきます。 候補者一人ひとりと徹底的に向き合うことを大切にしており、キャリアコンサルタント的な役割を担っています。 ・新卒採用…
【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での新卒採用経験、もしくはHR系企業での営業 ・…
◎創業11年、資金調達ゼロ！自己資本比率100％企業 ◎直近3年で売上げ7倍、社員数は半年で50⇒100名と急拡大中 ◎自己成長支援金制度あり！簿記・会計士など資格取得支援も。
受託ソフトウェア開発等、社会インフラのシステム構築を数多く手掛ける当社の人事採用責任者をお任せいたします。 採用の責任者（候補）として、事業計画における採用人数を確保すべく、新卒・中途の両側面から業務…
＜必須条件＞ ・採用経験3年以上（新卒・中途問わず） ・採用企画経験 ＜求める人物像＞ ・協調性があ…
【売上100億円超の安定した経営基盤を誇るIT企業／在宅勤務可・フレックス／福利厚生充実】 プライム市場上場の独立系ICT企業！「IoT」「AI」「セキュリティ」をキーワードに多領域に跨るシステムを開発し、特許や商標権等を45件以上保有。その技術力の高さで早稲田大学や大学病院等と次世代技術の共同研究も推進しています。
採用の責任者（候補）として、事業計画における採用人数を確保すべく、業務を推進していただきます。中途採用から、ゆくゆくは新卒採用についても組織をリードいただく予定です。 ＜具体的には＞ ・採用戦略の策…
＜必須条件＞ ・IT業界・職種の中途採用経験3年程度以上（※人材業界で近しい経験でも可） ・採用企画…
採用の責任者（候補）として、事業計画における採用人数を確保すべく、業務を推進していただきます。新卒採用から、ゆくゆくは中途採用についても組織をリードいただく予定です。 ＜具体的には＞ ・採用戦略の策…
＜必須条件＞ ・新卒採用経験3年程度以上 ・採用企画経験 ＜求める人物像＞ ・協調性があり周りへ配慮…
2022年3月開設の熊本BPOセンターにて、プレイングマネジャー(リーダー)として従事いただきます。 ※BPO事業内でクライアントより当社が受注した案件に携わっていただきます。 具体的には… ・給与計…
・人事労務業務のご経験をお持ちの方 ・給与、社会保険業のご経験をお持ちの方 ※社会保険労務士事務所の…
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