- 正社員
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 第二新卒歓迎
- 一部在宅勤務
【業務詳細】
・勤怠締め、給与計算、年末調整(内製化、勤怠システムと給与システムを利用、システムマスタ管理)
・社会保険手続き(顧問社労士となる社会保険労務士への連携)
・入退社、 異動(人事、身上含…
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この求人のポイント
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- 転勤なし
- 一部在宅勤務
当社グループ会社の人事情報管理業務をメインに担当して頂きます。
当社は、世界80ヶ国以上で展開する衛生用品メーカーのシェアードサービス会社となります。
<具体的には>
・人事異動業務支援(内示・通…
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- 正社員
- グローバル企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
【業務内容】
人事業務全般のサポートを担当いただきます。人事メンバーと連携して、従業員データの管理、福利厚生や人事ポリシーに関する従業員の問い合わせへの対応、人事主導の研修プログラム、人材獲得、その他…
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 転勤なし
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
創業69年の頭髪化粧品メーカーでの事務職の募集です。
業績好調のため将来を見据えた増員となります。
適性に応じて以下の中から業務決定
■受注関係:受注入力、納品書・請求書などの発行及び発送、商品コー…
株式会社サンコール
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- 転勤なし
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
資源リサイクルと自動車部品の開発・製造を手掛ける自動車関連の総合企業において、人事労務業務全般を担当して頂きます。
<具体的には>
・就業規則管理
・勤務表管理
・昇給・賞与管理
・官公庁への届け出…
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この求人のポイント
当社の労務に関する以下の業務をお任せいたします。
<業務詳細>
・勤怠システム登録、給与計算
・入社準備
・契約書作成
・ストレスチェック事務
・各種人事データ作成
・勤怠システム問合せ対応
・電話…
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- 正社員
- 契約社員
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
人事部に所属いただき、当初は採用業務をご担当いただきます。
【業務内容】
・新卒採用:インターンシップの計画及び実施・会社説明会の実施・面接・内定者フォロー・大学訪問等
将来は、採用だけでなく、育成、…
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 転勤なし
外務省在外公館専門調査員の事務サポートを担当して頂きます。
<具体的には>
・雇用契約書作成、雇用契約書更新
・手当計算
・経費精算
・予算管理
・請求書処理
・問い合わせ対応
・書類作成
・勤怠管…
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- 正社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 転勤なし
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
【職務概要】
[人事業務]
-新入社員オリエンテーション、文書管理
-勤怠管理
-給与計算・勤怠データの給与計算ベンダーへの提出
-ベンダーからの給与計算結果の確認
-社会保険、労働保険の届出、申告の…
コンチテック・ジャパン株式会社
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- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
安全衛生担当業務全般
当社の金沢製作所で安全衛生業務の指導・推進を担当いただき、健康で安全・安心な快適職場の実現を目指します。
【具体的に】
・金沢製作所の安全衛生活動の企画立案・推進・遂行
・IS…
日機装 株式会社
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- 正社員
- 契約社員
- アルバイト・パート
- その他
- 年間休日120日以上
- 未経験可
人事(採用担当)業務全般
ご入社後、まずは採用を中心とした人財開発業務に従事いただきたく思います。ご入社当初は中途採用業務を中心とした業務を想定しておりますが、将来的には新卒採用も含めた採用業務全般を…
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この求人のポイント
- 正社員
- 契約社員
- アルバイト・パート
- その他
- 年間休日120日以上
- 未経験可
人事(採用担当)業務全般
当社の人財開発課において、研修業務を中心とした人財開発・組織開発をお任せいたします。既存の研修システムの運営に加え、組織課題を踏まえた上での新たな研修企画の開発もお願いしたい…
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人財採用部のブレインとして幅広くスピーディーにご活躍いただける方を募集いたします。
具体的には人材採用部が担当するヤマハ発動機およびヤマハ発動機グループの採用関係の方針検討から一部実務までを担当いただ…
ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社
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- 正社員
- 契約社員
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 第二新卒歓迎
食品関係、産業関係の商品を取り扱う総合商社にて下記業務をご担当いただきます。
【業務内容】
1)採用業務
・新しい採用手法の立案・導入(SNSの導入など)
・採用活動の運営
・新入社員入社前後のフォ…
大榮産業株式会社
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- 転勤なし
- 一部在宅勤務
障がいのある方が地域に溶け込み、共同生活を行う場所を提供している企業です。
本ポジションは事務局にて人事労務全般を担当いただきます。
<具体的には>
・入退社の手続き
・勤怠管理
・給与計算
・社会…
株式会社Stars
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
【業務内容】
人事、総務、法務、情シスを管轄する人事総務部門のプレイヤーとして【主に労務】業務を中心にお任せいたします。
ご本人の希望に合わせて、採用業務や人材開発業務に将来的に携わっていくただくこと…
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この求人のポイント
同社の事務系総合職が担当する現場事務業務全般の補助をお任せいたします。総務、労務管理、経理などの事務業務を行います。入社後は上長が丁寧に指導します。当初から単独で対応させるケースはございません。
【…
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 転勤なし
- 管理職
経理・人事業務全般(管理業務)
管理グループのマネージャー候補として、経理・人事業務全般(管理業務)を担当いただきます。
・経理業務(会計ソフトへの仕訳入力・確認など日常業務、半期、年次決算業務、決算…
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- 転勤なし
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 管理職
信信和ホールディングスの人事部に所属頂き、新卒採用をメインに担当して頂きます。人事戦略を元に、新卒採用にて良い人材を確保すべく、企画から説明会・選考まで一貫して行ってもらいます。
そのため、地頭が良く…
信和建設株式会社
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- 正社員
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
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生和コーポレーション西日本本社にて、中途採用をメインに本社・支店・一部グループ企業の採用業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■年次の採用計画の策定、実行
■人材サービス会社との折衝(求人広告…
生和コーポレーション株式会社
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