- 正社員
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 一部在宅勤務
採用教育チーム、人事給与チームのリーダーまたはマネジメント役として担って頂きます。プレイングマネージャーとして自ら手を動かす業務もございます。
【業務詳細】
・採用（新卒・中途・派遣）に関する通常ル…
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- 転勤なし
- 第二新卒歓迎
千葉県を中⼼に、国内28店舗、海外7店舗を展開している美容室運営会社です。
人事労務担当として下記のような業務をお任せします。
《業務内容》
・社会保険、労働保険(雇用保険など)の対応
・入退社手続き…
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- 転勤なし
人事評価の設計～運用業務全般を担っていただきます。
≪業務詳細≫
・人事評価の設計～運用
・賃金改定
・昇格進級対応
・その他の人事事務
【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
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グループ会社含めた人事採用(中途メイン)業務を中心にお任せします。その後、習熟度に合わせて労務や法務、総務業務も担当し、徐々に領域を広げていけるやり甲斐があります。
【具体的な業務内容】
・採用（…
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- 転勤なし
当社の人事部にて労務・給与・採用業務をご担当頂きます。
希望や適性に応じて研修など幅広い人事業務に携わっていただきます。
当社の人事部にて労務・給与・採用業務等をご担当頂きます。
希望や適性に応じて…
トーセイ・コミュニティ株式会社
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 転勤なし
チームリーダーとして人事総務業務全般を管理いただきます。
◆人事業務：人件費予算作成、マネージャー会議のアレンジと議事録担当、評価制
度構築と運用、労務管理（勤怠管理、給与賞与計算と振込処理、社保、…
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人事・労務事務（将来的な管理職候補）全般
・採用全般（新卒・中途）
・親会社に準じた規定の改定や社員への周知
・考課制度の改定や運用
・労務管理面（給与計算）全般
・その他総務業務など
※先輩社員が…
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- 正社員
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
【人事総務】
下記業務をお任せしますが、適正を見て判断し徐々に対応範囲を拡げて頂く事もあります。
・書類・資料作成
・工場の人材の管理
・工場庶務業務の改善（業務の棚卸、整理、効率化）
・派遣社員の…
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総務職として、武ダホールディングスの人事・労務業務全般をお任せします。
※入社当初は人事業務をメインに行っていただき、将来的には人事・労務メンバーマネジメントの役割を期待しています。
《具体的には》…
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まずは人事任用ラインにおいて、人事異動の実行、人事評価制度の運用、契約社員の雇用管理、タレントマネジメントシステムの運営管理等をお任せいたします。
初めは各業務の資料作成・システム入力などの事務手続き…
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- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。
・労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応）
・働き方に関する制度改定等の企画、設…
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- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
人事管理、制度企画・設計、運用等の人事企画業務全般を担当いただきます。
・人事制度企画全般、人事関連規程の改廃
・人事評価、昇降格関連業務
・スペシャリスト制度、PM認定制度運用
・昇給額（率）・賞与…
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工場人事担当者業務全般
・健康診断運営
・入退社手続き
・休業（育産休、介護）者の窓口（相談、申請書類作成）
・休職（傷病）者の窓口（相談、申請書類作成、医療機関との連携）
・労災発生時の手続き
・慶…
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【業務内容】建設不動産などのグループ会社8社の人事労務業務全般をご担当いただきます。
■入退社や移動に関する手続きなどの労務管理
■給与、賞与計算や年末調整
■就業規則等の諸規程、および評価制度等の企…
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管理部門全般
・総務全般
・経理業務（仕分け、年次、月次決算までご担当いただきます。外部の税理士との交渉など）
・人事（新卒、中途の採用業務、給与計算、労務管理など）
※ご本人のご経験に応じて、メイン…
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- 産休育休取得実績あり
- 転勤なし
- 管理職
物流・商業施設に特化し不動産・建築サービスを提供している当社人事部にて、人事・労務業務全般を担当して頂きます。
主に人事制度企画・管理・運用、労務管理、組織管理や人材開発プログラムの構築、採用計画等を…
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 一部在宅勤務
組織の拡大に伴い、中長期的な成長を見据えた人事評価制度の強化が求められています。
まずは既存の人事制度の運用などから始め、将来的には人事評価制度の企画・運用業務全般をお任せします。
【入社してまずお…
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当社では、開発・製造機能（プロダクトカンパニー）、営業・サービス機能（カスタマーセンター）、修理機能（サービステクノロジーセンター）の3つの機能がありますが、本ポジションはプロダクトカンパニーにフォー…
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- 一部在宅勤務
人事労務分野の担当者、さらにはチームリーダーの候補者として配置を予定しております。
≪想定業務一覧≫
・労働時間管理 (長時間労働の防止/適正な時間管理の推進)
・就業制度の運用管理 (労働時間・休…
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当社の労務業務をメインにお任せします。
入社直後は給与関連実務（給与（勤怠管理含む）・賞与計算、年末調整等）、社会保険をご担当いただきます。（事業規模は200名程度）
【業務詳細】
■給与関連実務…
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